اعداد وتصميم نظم الاجور والحوافز - 501HR
يهدف المقرر إلى تعريف الطلاب بأساسيات الأجور والحوافز ودورها في تحفيز العاملين لتحقيق أهداف المؤسسة يركّز على تصميم هيكل الرواتب، ونظريات الحوافز، والعلاقة بين الأجر والأداء لضمان العدالة والكفاءة كما يتناول تطبيقات عملية لقياس أثر الحوافز ودراسة حالات لأنظمة الأجور في بيئات العمل المختلفة.
التفاصيل
نبذة تعريفية
أنشطة تقييم المقرر
التسلسل | أنشطة التقييم | توقيت التقييم (بالأسبوع) | النسبة من إجمالي درجة التقييم |
1 | الحضور والمشاركة | طوال الفصل الدراسي | 10 |
2 | الاختبارات القصيرة | 3، 9، 13 | 10 |
3 | الواجبات | 5، 10 | 20 |
4 | اختبار نصفي | 7 | 20 |
5 | اختبار نهائي | نهاية الفصل - الأسبوع 15 | 40 |
المجموع | 100 |
تقييم جودة المقرر
مجالات التقييم | المقيمون | طرق التقييم |
فاعلية التدريس |
|
|
فاعلية طرق تقييم الطلاب | عضو هيئة التدريس |
|
الأهداف
بنهاية هذا المقرر سيكون الطالب قادراً على:
- شرح مفهوم الأجور والحوافز وأهميتها في بيئة العمل.
- تحديد أهداف نظم الأجور ودورها في تحقيق الاستقرار والتحفيز.
- تحليل العوامل المؤثرة في تحديد الأجور ومكونات الراتب.
- تطبيق معايير تصميم هياكل الأجور بما يتناسب مع بيئة العمل.
- مقارنة بين أنواع الحوافز (المادية والمعنوية) ونظريات الدافعية.
- تصميم نظم مكافآت فعّالة لرفع مستوى الأداء المؤسسي.
- توظيف القوانين والتشريعات المنظمة للأجور في النظم المحلية.
- مناقشة التحديات المتعلقة بالعدالة والمساواة في نظم الأجور.
- قياس أثر الحوافز على الأداء باستخدام أدوات عملية.
- تحليل ودراسة حالات تطبيقية لنظم الأجور والحوافز في المؤسسات.
المميزات
الشهادة
الهيئة السعودية للتخصصات الصحية (SCFHS)
تشهد هذه الشهادة بأن حاملها قد أكمل الدورة بنجاح واكتسب المعرفة الأساسية في المجال المعني.
المحتوى 42
-
التقويم الدراسي
-
رابط المحاضرة أونلاين -اعداد وتصميم نظم الاجور والحوافز4:0
-
تسجيل المحاضرة
-
رابط المحاضرة أونلاين -اعداد وتصميم نظم الاجور والحوافز4:0
-
تسجيل المحاضرة
-
مدخل إلى الأجور والحوافز
-
رابط المحاضرة أونلاين -اعداد وتصميم نظم الاجور والحوافز4:0
-
تسجيل المحاضرة
-
الإطار الاستراتيجي لنظم التعويضات
-
رابط المحاضرة أونلاين -اعداد وتصميم نظم الاجور والحوافز4:0
-
تسجيل المحاضرة
-
تحليل الوظائف كأساس لتصميم الأجور
-
رابط المحاضرة أونلاين -اعداد وتصميم نظم الاجور والحوافز4:0
-
الاختبار القصير الأول
-
تسجيل المحاضرة
-
تقويم الوظائف وتحديد القيمة النسبية
-
رابط المحاضرة أونلاين
-
رابط المحاضرة أونلاين -اعداد وتصميم نظم الاجور والحوافز4:0
-
الواجب الاول
-
تسجيل المحاضرة
-
العدالة الداخلية وبناء الدرجات الوظيفية
-
رابط المحاضرة أونلاين -اعداد وتصميم نظم الاجور والحوافز4:0
-
الاجور التنافسية وسوق العمل الخارجي
-
الاختبار النصفي
-
رابط المحاضرة أونلاين -اعداد وتصميم نظم الاجور والحوافز4:0
-
تسجيل المحاضرة
-
تصميم هيكل الأجور و الرواتب
-
رابط المحاضرة أونلاين -اعداد وتصميم نظم الاجور والحوافز4:0
-
تسجيل المحاضرة
-
الأجور الثابتة والمتغيرة
-
رابط المحاضرة أونلاين -اعداد وتصميم نظم الاجور والحوافز4:0
-
الحوافز الفردية
-
رابط المحاضرة أونلاين -اعداد وتصميم نظم الاجور والحوافز4:0
-
الحوافز الجماعية وحوافز الفريق
-
رابط المحاضرة أونلاين -اعداد وتصميم نظم الاجور والحوافز4:0
-
الحوافز المبنية على الأداء
-
رابط المحاضرة أونلاين -اعداد وتصميم نظم الاجور والحوافز4:0
-
المزايا والبدلات والتعويضات غير المباشرة
-
رابط المحاضرة أونلاين -اعداد وتصميم نظم الاجور والحوافز4:0
-
الجوانب القانونية والأخلاقية في الأجور والحوافز
-
رابط المحاضرة أونلاين -اعداد وتصميم نظم الاجور والحوافز4:0
-
الاختبار النهائي
التقييمات والمراجعات
