إدارة وتقييم الأداء الوظيفي - PMSP-105
يهدف المقرر إلى تزويد المتدربين بمهارات تقييم الأداء الوظيفي لتحسين كفاءة الأفراد وارتباطهم بأهداف المؤسسة. يشمل العلاقة بين الأداء الفردي والمؤسسي، نماذج التقييم التقليدية والحديثة مثل 360 درجة وMBO، وصياغة الأهداف وربطها بالتطوير. كما يتناول أدوات التقييم الإلكترونية، والتحفيز، وإدارة المواهب، وحلول تحديات التقييم، ويُختتم بورشة لتصميم نظام تقييم متكامل.
التفاصيل
نبذة تعريفية
أنشطة تقييم المقرر
التسلسل | أنشطة التقييم | توقيت التقييم (بالأسبوع) | النسبة من إجمالي درجة التقييم |
1 | الحضور والمشاركة | طوال الفصل الدراسي | 10 |
2 | الاختبارات القصيرة | 3، 9، 13 | 10 |
3 | الواجبات | 5، 10 | 20 |
4 | اختبار نصفي | 7 | 20 |
5 | اختبار نهائي | نهاية الفصل - الأسبوع 15 | 40 |
المجموع | 100 |
تقييم جودة المقرر
مجالات التقييم | المقيمون | طرق التقييم |
فاعلية التدريس |
|
|
فاعلية طرق تقييم الطلاب | عضو هيئة التدريس |
|
الأهداف
بنهاية هذا المقرر، سيكون المتدرب قادرًا على:
- شرح مفهوم الأداء الوظيفي وعلاقته بالمؤسسي.
- تصميم نموذج تقييم أداء وظيفي.
- ربط الأداء الفردي بالحوافز والتطوير.
- التعرف على أهداف ومفاهيم إدارة الأداء الفردي.
- استعراض نماذج تقييم الأداء (مثل : MBO، 360، Competency Models).
- صياغة أهداف فردية قابلة للقياس وربطها بالمؤشرات.
- تحليل نتائج التقييم وصياغة خطط تحسين فردية.
- تعزيز الشفافية والعدالة في التقييم.
المميزات
الشهادة
الهيئة السعودية للتخصصات الصحية (SCFHS)
تشهد هذه الشهادة بأن حاملها قد أكمل الدورة بنجاح واكتسب المعرفة الأساسية في المجال المعني.
المحتوى 46
-
التقويم الدراسي
-
رابط المحاضرة أونلاين -إدارة وتقييم الأداء الوظيفي4:0
-
تسجيل المحاضرة
-
مرجع المتدرب
-
رابط المحاضرة أونلاين -إدارة وتقييم الأداء الوظيفي4:0
-
تسجيل المحاضرة
-
مقدمة عن الأداء الوظيفي
-
رابط المحاضرة أونلاين -إدارة وتقييم الأداء الوظيفي4:0
-
تسجيل المحاضرة
-
العلاقة بين الأداء الفردي والمؤسسي
-
رابط المحاضرة أونلاين -إدارة وتقييم الأداء الوظيفي4:0
-
تسجيل المحاضرة
-
أهداف تقييم الأداء الوظيفي
-
رابط المحاضرة أونلاين -إدارة وتقييم الأداء الوظيفي4:0
-
الاختبار القصير الأول
-
تسجيل المحاضرة
-
نماذج تقييم الأداء التقليدية والجدلية
-
رابط المحاضرة أونلاين -إدارة وتقييم الأداء الوظيفي4:0
-
الواجب الاول
-
تسجيل المحاضرة
-
MBO، competency، درجة 360) النماذج الحديثة, model
-
رابط المحاضرة أونلاين -إدارة وتقييم الأداء الوظيفي4:0
-
أدوات التقييم الإلكترونية
-
رابط المحاضرة أونلاين -إدارة وتقييم الأداء الوظيفي4:0
-
تسجيل المحاضرة الجزء1
-
تسجيل المحاضرة الجزء2
-
صياغة أهداف وظيفية
-
اختبار نصفي
-
رابط المحاضرة أونلاين -إدارة وتقييم الأداء الوظيفي4:0
-
تسجيل المحاضرة
-
ربط الأداء بخطط التطوير
-
رابط المحاضرة أونلاين -إدارة وتقييم الأداء الوظيفي4:0
-
تسجيل المحاضرة
-
الأداء وإدارة المواهب
-
رابط المحاضرة أونلاين -إدارة وتقييم الأداء الوظيفي4:0
-
الأداء وإدارة المواهب
-
رابط المحاضرة أونلاين -إدارة وتقييم الأداء الوظيفي4:0
-
الأداء والتحفيز الوظيفي والمكافآت
-
رابط المحاضرة أونلاين -إدارة وتقييم الأداء الوظيفي4:0
-
المشكلات الشائعة في تقييم الأداء
-
رابط المحاضرة أونلاين -إدارة وتقييم الأداء الوظيفي4:0
-
تحسين الأداء عبر التدريب
-
رابط المحاضرة أونلاين -إدارة وتقييم الأداء الوظيفي4:0
-
تحسين الأداء عبر إعادة تصميم العمل والإجراءات و مراجعة
-
رابط المحاضرة أونلاين -إدارة وتقييم الأداء الوظيفي4:0
-
الاختبار النهائي
التقييمات والمراجعات
