مشروع البرنامج – الفصل الأول: تحليل وتشخيص واقع الموارد البشرية في منشأة تطبيقية-موارد115

يُعدّ هذا المقرر متطلبًا تطبيقيًا متكاملًا يهدف إلى تمكين المتدرب من توظيف معارف ومهارات مقررات الفصل الأول في سياق عملي حقيقي. يقوم المتدرب باختيار منشأة تطبيقية وتحليل واقع ممارسات الموارد البشرية فيها، وتشخيص الوضع الحالي (As-Is) من خلال أدوات التحليل المنهجي كتحليل SWOT ومصفوفة الأولويات، مع تحديد مشكلة تشغيلية قابلة للقياس وصياغة مؤشرات أداء رئيسية (KPIs) وبناء خط أساس (Baseline) يُمهّد لمرحلة الحلول في الفصل الثاني.

التفاصيل

نبذة تعريفية

2. أنشطة تقييم المقرر

النسبة من إجمالي درجة التقييم

توقيت التقييم (بالأسبوع)

أنشطة التقييم

التسلسل

100

الأسبوع 14

تسليم المشروع

1

100

 

المجموع

 

4. تقييم جودة المقرر

طرق التقييم

المقيّمون

مجالات التقييم

استطلاعات رأي الطلاب نتائج الطلاب

الطلاب إدارة الجامعة

فاعلية التدريس

الواجبات المشروع البحثي الاختبار النصفي الاختبار النهائي

عضو هيئة التدريس

فاعلية طرق تقييم الطلاب


الأهداف

بنهاية هذا المقرر سيكون المتدرب قادرًا على :

  • تطبيق مفاهيم الفصل الأول في الموارد البشرية على حالة تطبيقية.
  • وصف وتوثيق الوضع الحالي لممارسات الموارد البشرية في المنشأة المختارة.
  • تحديد وصياغة مشكلة تشغيلية قابلة للقياس في مجال الموارد البشرية.
  •  تحليل الأسباب الجذرية للمشكلة باستخدام أدوات تحليل منهجية.
  • تحديد مؤشرات أداء رئيسة (KPIs) وبناء خط أساس مع توثيق مصادر البيانات.
  • إعداد وتقديم تقرير دراسة حالة وعرض تقديمي مهني.

المميزات

الشهادة

معتمدة من
الهيئة السعودية للتخصصات الصحية (SCFHS)

تشهد هذه الشهادة بأن حاملها قد أكمل الدورة بنجاح واكتسب المعرفة الأساسية في المجال المعني.

المحتوى 1

  • تسليم المشروع

التقييمات والمراجعات

(0 التقييمات والمراجعات)
لا توجد مراجعات بعد
مشروع البرنامج – الفصل الأول: تحليل وتشخيص واقع الموارد البشرية في منشأة تطبيقية-موارد115

المميزات