يُعدّ هذا المقرر متطلبًا تطبيقيًا متكاملًا يهدف إلى تمكين المتدرب من توظيف معارف ومهارات مقررات الفصل الأول في سياق عملي حقيقي. يقوم المتدرب باختيار منشأة تطبيقية وتحليل واقع ممارسات الموارد البشرية فيها، وتشخيص الوضع الحالي (As-Is) من خلال أدوات التحليل المنهجي كتحليل SWOT ومصفوفة الأولويات، مع تحديد مشكلة تشغيلية قابلة للقياس وصياغة مؤشرات أداء رئيسية (KPIs) وبناء خط أساس (Baseline) يُمهّد لمرحلة الحلول في الفصل الثاني.
| 2. أنشطة تقييم المقرر | |||
| النسبة من إجمالي درجة التقييم | توقيت التقييم (بالأسبوع) | أنشطة التقييم | التسلسل |
| 100 | الأسبوع 14 | تسليم المشروع | 1 |
| 100 | | المجموع | |
| 4. تقييم جودة المقرر | ||
| طرق التقييم | المقيّمون | مجالات التقييم |
| استطلاعات رأي الطلاب نتائج الطلاب | الطلاب إدارة الجامعة | فاعلية التدريس |
| الواجبات المشروع البحثي الاختبار النصفي الاختبار النهائي | عضو هيئة التدريس | فاعلية طرق تقييم الطلاب |
بنهاية هذا المقرر سيكون المتدرب قادرًا على :
تشهد هذه الشهادة بأن حاملها قد أكمل الدورة بنجاح واكتسب المعرفة الأساسية في المجال المعني.