قياس وتقويم الاداء الوظيفي - 601HR
يركّز المقرر على مفاهيم وأساليب قياس وتقويم الأداء الوظيفي باستخدام أدوات كمية وكيفية ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) يتناول بطاقات الأداء المتوازن، وأساليب التقييم الحديثة مثل إدارة الأداء والتقييم بزاوية 360 درجة كما يربط بين الأداء الفردي والمؤسسي، ويستعرض أثر الحوافز والرضا الوظيفي وأفضل الممارسات في نظم القياس.
التفاصيل
نبذة تعريفية
أنشطة تقييم المقرر
التسلسل | أنشطة التقييم | توقيت التقييم (بالأسبوع) | النسبة من إجمالي درجة التقييم |
1 | الحضور والمشاركة | طوال الفصل الدراسي | 10 |
2 | الاختبارات القصيرة | 3، 9، 13 | 10 |
3 | الواجبات | 5، 10 | 20 |
4 | اختبار نصفي | 7 | 20 |
5 | اختبار نهائي | نهاية الفصل - الأسبوع 15 | 40 |
المجموع | 100 |
تقييم جودة المقرر
مجالات التقييم | المقيمون | طرق التقييم |
فاعلية التدريس |
|
|
فاعلية طرق تقييم الطلاب | عضو هيئة التدريس |
|
الأهداف
بنهاية هذا المقرر سيكون الطالب قادراً على:
- شرح مفهوم وأهمية قياس وتقويم الأداء الوظيفي.
- استخدام أدوات وأساليب متنوعة لقياس الأداء (كمية وكيفية).
- تصميم مؤشرات أداء رئيسية (KPIs) ملائمة لطبيعة الوظائف.
- تطبيق بطاقة الأداء المتوازن (Balanced Scorecard) لقياس الأداء المؤسسي.
- ممارسة أساليب التقييم الحديثة (360 درجة – تقييم الأهداف – إدارة الأداء).
- تحليل العلاقة بين الأداء الفردي والتحفيز والرضا الوظيفي.
- توظيف تقنيات حديثة (التحليلات الرقمية، الأنظمة الذكية) في قياس الأداء.
- مناقشة التحديات التي تواجه أنظمة التقييم واقتراح حلول عملية.
- دراسة حالات محلية ودولية في تقويم الأداء وربطها بالتحسين المستمر.
المميزات
الشهادة
الهيئة السعودية للتخصصات الصحية (SCFHS)
تشهد هذه الشهادة بأن حاملها قد أكمل الدورة بنجاح واكتسب المعرفة الأساسية في المجال المعني.
المحتوى 42
-
التقويم الدراسي
-
رابط المحاضرة أونلاين -قياس وتقويم الاداء الوظيفي4:0
-
تسجيل المحاضرة
-
تقويم الفصل الدراسي الثاني
-
رابط المحاضرة أونلاين -قياس وتقويم الاداء الوظيفي4:0
-
تسجيل المحاضرة
-
مفهوم وأهداف تقويم الأداء
-
رابط المحاضرة أونلاين -قياس وتقويم الاداء الوظيفي4:0
-
تسجيل المحاضرة
-
العلاقة بين الأداء الفردي والأداء المؤسسي
-
رابط المحاضرة أونلاين -قياس وتقويم الاداء الوظيفي4:0
-
تسجيل المحاضرة
-
عناصر ومكونات الأداء
-
رابط المحاضرة أونلاين -قياس وتقويم الاداء الوظيفي4:0
-
الاختبار القصير الأول
-
تسجيل المحاضرة
-
موشرات الأداء الرئيسية KPIS
-
رابط المحاضرة أونلاين -قياس وتقويم الاداء الوظيفي4:0
-
الواجب الاول
-
تسجيل المحاضرة
-
أساليب تقويم الأداء
-
رابط المحاضرة أونلاين -قياس وتقويم الاداء الوظيفي4:0
-
بطاقة الأداء المتوازن BSC
-
اختبار نصفي
-
رابط المحاضرة أونلاين -قياس وتقويم الاداء الوظيفي4:0
-
تسجيل المحاضرة
-
التحديات في عملية التقويم
-
رابط المحاضرة أونلاين -قياس وتقويم الاداء الوظيفي4:0
-
تسجيل المحاضرة
-
دور المديرين في عملية التقويم
-
رابط المحاضرة أونلاين -قياس وتقويم الاداء الوظيفي4:0
-
تقويم الأداء كأداة تطوير
-
رابط المحاضرة أونلاين -قياس وتقويم الاداء الوظيفي4:0
-
العلاقة بين تقويم الأداء والتحفيز
-
رابط المحاضرة أونلاين -قياس وتقويم الاداء الوظيفي4:0
-
ربط نتائج التقويم بالأجور والحوافز
-
رابط المحاضرة أونلاين -قياس وتقويم الاداء الوظيفي4:0
-
استخدام التكنولوجيا في تقويم الاداء
-
رابط المحاضرة أونلاين -قياس وتقويم الاداء الوظيفي4:0
-
إدارة ضعف الأداء
-
رابط المحاضرة أونلاين -قياس وتقويم الاداء الوظيفي4:0
-
الاختبار النهائي
التقييمات والمراجعات
