تخطيط الموارد البشرية-موارد 113

يهدف هذا المقرر إلى تزويد الطالب بالمعرفة الأساسية في تخطيط الموارد البشرية، من خلال فهم مفهومه وأهميته ومراحله، وتحليل البيئة الداخلية والخارجية وأدوات التنبؤ بالاحتياجات البشرية. يتناول المقرر الموازنة بين العرض والطلب واستراتيجيات مواجهة العجز والفائض وتخطيط الإحلال الوظيفي، إضافةً إلى دور التكنولوجيا وأثر التخطيط على الأداء المؤسسي والتحديات التي يوجهها.

التفاصيل

نبذة تعريفية

2. أنشطة تقييم المقرر
النسبة من إجمالي درجة التقييم	توقيت التقييم (بالأسبوع)	أنشطة التقييم	التسلسل
10	طوال الفصل الدراسي	الحضور والمشاركة	1
30	5، 12	الواجبات	2
20	7	اختبار نصفي	3
40	نهاية الفصل - الأسبوع 15	اختبار نهائي	4
100		المجموع

4. تقييم جودة المقرر
طرق التقييم	المقيّمون	مجالات التقييم
استطلاعات رأي الطلاب نتائج الطلاب	الطلاب إدارة الجامعة	فاعلية التدريس
الواجبات المشروع البحثي الاختبار النصفي الاختبار النهائي	عضو هيئة التدريس	فاعلية طرق تقييم الطلاب

الأهداف

بنهاية هذا المقرر سيكون المتدرب قادرًا على:

يشرح مفهوم تخطيط الموارد البشرية وأهميته ومراحله الأساسية.
يحلل البيئة الداخلية والخارجية لتحديد الاحتياجات البشرية باستخدام أدوات التنبؤ المناسبة.
يطبّق أساليب تقدير العرض والطلب من القوى العاملة والموازنة بينهما.
يصمم استراتيجيات مواجهة العجز والفائض وخطط الإحلال الوظيفي.
يقيّم أثر التكنولوجيا والتخطيط على الأداء المؤسسي ويحدد التحديات المرتبطة به.